“家門口”的就業(yè)服務升級啦！今年以來，虹橋街道持續(xù)整合服務資源，創(chuàng)新服務模式，聚焦轄區(qū)內(nèi)長期失無業(yè)青年、應屆高校畢業(yè)生、海外人才、退役軍人等重點群體，通過線上線下招聘會、崗位推介、就業(yè)指導、心理咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)沙龍分享會等就業(yè)服務，切實做好就業(yè)保障工作，幫助求職者位走上成功之路。
求職成功
(相關資料圖)
一方面擴大企業(yè)走訪范圍，不斷挖掘新增就業(yè)崗位，另一方面建立多個“就業(yè)崗位推薦群”，通過崗位實時發(fā)布、簡歷實時投遞、信息實時反饋，讓求職者能更迅速獲取招聘信息……今年以來，虹橋街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站創(chuàng)新服務舉措，提升服務能級，通過微信群共發(fā)布崗位500余個，推薦137人次，讓不少求職者受益。
“本來我也沒抱多大希望，但沒想到街道那么快就幫我找到了心儀的崗位，我很滿意，真的是太謝謝了！”成功入職后，小蔡日前特地抽空來到虹橋街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站對工作人員表示了感謝。
走訪企業(yè)，挖掘崗位
發(fā)布崗位，對接需求
今年33歲的小蔡就是“就業(yè)崗位推薦群”的求職者之一，她曾在大型國企擔任管理崗位，因客觀原因失業(yè)后，本以為憑借自身能力可以很快再次就業(yè)，但多次求職均以失敗告終，這讓小蔡一下變得手足無措。在居民區(qū)就業(yè)干部的推薦下，她加入了“虹橋街道崗位推薦群”。
“經(jīng)過溝通，我們了解到小蔡不論從職業(yè)技能、工作經(jīng)歷、形象氣質(zhì)等方面都屬于眾多企業(yè)所需的人才。可目前各行各業(yè)在社會層面的崗位投放量并不多，小蔡本人也更希望找到一份薪酬與自身能力相匹配的工作，于是我們整合各方資源，主動對接轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，深挖崗位，并為其持續(xù)進行崗位推介?！?就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站工作人員告訴記者。
不久，中國電信分站管理崗加入了虹橋街道招聘崗位清單，與此同時，街道也為小蔡及群內(nèi)另外3名求職者一同投遞了簡歷。在面試中，小蔡因其出色的綜合能力脫穎而出，成功入職。
“事實上，在與求職者的日常交流中，街道發(fā)現(xiàn)，眾多求職者因?qū)掖吻舐毑豁?，逐漸產(chǎn)生了很多負面情緒，有些人就算能再次入職，但也因不適應等原因，快速離職?！本蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)指導站工作人員表示。
為應對這一情況，虹橋街道就業(yè)指導站主動跨前，定期開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)沙龍分享會活動，讓求職者們由線上來到線下，大家在輕松和諧的氛圍下積極交流，吐吐苦水，排解壓力，同時對接區(qū)就促中心，邀請專家為大家進行就業(yè)指導及經(jīng)驗分享，為求職者提供信心和幫助。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)沙龍分享會&入職加油包
為了給成功入職者加油鼓勁，虹橋街道就業(yè)指導站出其不意，特意準備了“入職加油包”：包含一封“入職賀卡”、一個“加油小擺件”、一張“服務調(diào)查問卷”和一份“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指南”，同時定期與入職者進行溝通，全程做好后續(xù)跟蹤服務，了解目前工作狀態(tài)及最新服務需求。
38歲的小湯失業(yè)前是一名公司文員，今年2月底參加了“樂業(yè)虹橋 春風送崗”線下招聘會并投遞了簡歷，但后續(xù)沒有獲得面試機會，虹橋街道便將她列入了就業(yè)服務對象名單，并邀請她加了“崗位推薦群”。
小湯的求職意愿十分強烈，群中發(fā)布的崗位信息她總是積極投遞簡歷，也會經(jīng)常與其他求職者交流心得。但她的求職之路卻并不順利，投出的簡歷往往石沉大海。
“因之前的工作經(jīng)歷，小湯比較傾向于文員崗位，但現(xiàn)階段很多企業(yè)都對文員崗位進行了縮減，更需要的是技術類、銷售類人才。所以我們結合小湯的實際情況，為其進行就業(yè)指導，建議她首先轉變現(xiàn)在的求職觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。” 就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站工作人員說道。
此外，街道也為小湯持續(xù)提供崗位推介，直到一周后，小湯經(jīng)推薦參加了東方有線面試并成功入職。“期間，我們與小湯保持緊密聯(lián)系，關注她的工作情況，并特地為她送上了‘入職加油包’，希望她在以后的工作道路上越走越順。”就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站工作人員表示。
圖片來源于虹橋街道
朱文軒
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